(Команда: , serg.vinogradov, andrey barbolin, Стас Давыдов) http://motivateme.ru/ Стас Давыдов and Outcorp 2007-2009 stas@motivateme.ru (Стас Давыдов) Mon, 09 Nov 2009 12:29:41 +0300 moti.vate.me http://motivateme.ru/mmrlogosmall.png http://motivateme.ru/ 96 99

Стас Давыдов

Бесплатные печеньки: важно:хорошо [есть печеньки :)] (было: важно:так себе [нет печенек])

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Tue, 01 Sep 2009 00:00:00 +0400 date1251748800

Стас Давыдов

Бесплатные печеньки: важно:так себе [нет печенек]

Больше всего меня стимулирует личное развитие: важно:так себе [Куда дальше?] (было: важно:хорошо [Да, точно :)])

Возможность обучения на работе: важно:так себе [Не хватает нового для обучения.] (было: важно:хорошо [Чему хочу, тому и учусь - класс!])

Возможность посещения совещаний на более высоком уровне: немного:нет ответа [а и нету никаких совещаний :))] (было: нет ответа:хорошо [а и нету никаких совещаний :))])

Делегирование вам заданий и полномочий: важно:нет ответа [Когда работаешь на себя, проблем с этим пунктом не возникает :)] (было: нет ответа:хорошо [Когда работаешь на себя, проблем с этим пунктом не возникает :)])

Информированность о планах развития компании: важно:нет ответа (было: нет ответа:хорошо)

Использование творческого потенциала: важно:так себе [чувствую, что мало его использую] (было: нет ответа:нет ответа)

Материальное стимулирование: немного:нет ответа [Меня никто не стимулирует] (было: важно:хорошо)

Менеджер проявляет заботу о вас как о человеке: важно:нет ответа [У меня нет менеджера] (было: немного:хорошо)

Поддержание здоровья: важно:нет ответа (было: важно:хорошо)

Примеры, приводимые менеджером: немного:нет ответа (было: нет ответа:хорошо)

Продвижение по служебной лестнице: немного:нет ответа [двигаться мне некуда, важнее горизонтальный рост] (было: немного:хорошо)

Радость человеческого общения: важно:хорошо (было: важно:так себе [И радости человеческого общения тоже не хватает])

Решительность менеджера: важно:нет ответа (было: немного:хорошо)

Социальные функции: важно:хорошо [Я сам себе могу придумать социальные функции :)] (было: важно:так себе [У меня нет социальных функций. Мне это ненравится])

Структура и процессы в компании: важно:нет ответа [нет компании] (было: важно:хорошо)

Уважение со стороны менеджера: важно:нет ответа [нет менеджера] (было: важно:хорошо [А как иначе? Ведь я сам себе менеджер :))])

Удовлетворенность работой: важно:так себе [чего-то не хватает...] (было: важно:хорошо)

Хорошие личные отношения с менеджером: важно:нет ответа (было: нет ответа:хорошо)

Эффективность работы команды: важно:так себе [нет команды] (было: важно:хорошо)

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Tue, 04 Aug 2009 00:00:00 +0400 date1249329600

Стас Давыдов

Досуг: немного:хорошо [Если понимать этот вопрос в том смысле, что работа не мешает моему досугу, то да - не мешает :)] (было: нет ответа:хорошо [Если понимать этот вопрос в том смысле, что работа не мешает моему досугу, то да - не мешает :)])

Поддержание здоровья: важно:хорошо

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Sun, 06 Jul 2008 00:00:00 +0400 date1215288000

Стас Давыдов

Возможность посещения совещаний на более высоком уровне: нет ответа:хорошо [а и нету никаких совещаний :))] (было: важно:хорошо [а и нету никаких совещаний :))])

Делегирование вам заданий и полномочий: нет ответа:хорошо [Когда работаешь на себя, проблем с этим пунктом не возникает :)] (было: важно:хорошо [Когда работаешь на себя, проблем с этим пунктом не возникает :)])

Досуг: нет ответа:хорошо [Если понимать этот вопрос в том смысле, что работа не мешает моему досугу, то да - не мешает :)] (было: немного:хорошо [Если понимать этот вопрос в том смысле, что работа не мешает моему досугу, то да - не мешает :)])

Информированность о планах развития компании: нет ответа:хорошо (было: важно:хорошо)

Использование творческого потенциала: нет ответа:нет ответа (было: важно:нет ответа)

Перспективы в плане работы: немного:так себе [Не осознавая целей, сложно иметь представление и о перспективах. Но, т.к. я сам могу выбирать, в какую сторону двигаться, не все так плохо] (было: немного:так себе [Не осознавая цлей, сложно иметь представление и о перспективах. Но, т.к. я сам могу выбирать, в какую сторону двигаться, не все так плохо])

Примеры, приводимые менеджером: нет ответа:хорошо (было: немного:хорошо)

Хорошие личные отношения с менеджером: нет ответа:хорошо (было: важно:хорошо)

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Thu, 06 Mar 2008 00:00:00 +0300 date1204750800

Стас Давыдов

Грамотная постановка задач: важно:хорошо [Задачи себе ставлю я сам, так что было бы странно, если бы я не был доволен :)] (было: важно:нет ответа)

Досуг: немного:хорошо [Если понимать этот вопрос в том смысле, что работа не мешает моему досугу, то да - не мешает :)]

Использование творческого потенциала: важно:нет ответа

Уважение со стороны менеджера: важно:хорошо [А как иначе? Ведь я сам себе менеджер :))] (было: важно:нет ответа)

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Tue, 04 Mar 2008 00:00:00 +0300 date1204578000

Стас Давыдов

Грамотная постановка задач: важно:нет ответа

Уважение со стороны менеджера: важно:нет ответа

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Tue, 26 Feb 2008 00:00:00 +0300 date1203973200

Стас Давыдов

Больше всего меня стимулирует личное развитие: важно:хорошо [Да, точно :)] (было: важно:хорошо)

Ваши отношения с коллегами: важно:так себе [Я люблю работу в команде, но сейчас я больше работаю в одиночку - отсюда и "так себе"] (было: важно:так себе)

Возможность выбирать способы реализации ваших задач: важно:хорошо [Работая на себя не возникает проблем с этим пунктом.] (было: важно:хорошо)

Возможность обучения на работе: важно:хорошо [Чему хочу, тому и учусь - класс!] (было: важно:хорошо)

Возможность посещения совещаний на более высоком уровне: важно:хорошо [а и нету никаких совещаний :))] (было: важно:хорошо)

Делегирование вам заданий и полномочий: важно:хорошо [Когда работаешь на себя, проблем с этим пунктом не возникает :)] (было: важно:хорошо)

Заработная плата: важно:хорошо [сколько поработал, столько и получил] (было: важно:хорошо)

Информация о проекте: важно:хорошо [угу, все отлично] (было: важно:хорошо)

Перспективы в плане работы: немного:так себе [Не осознавая цлей, сложно иметь представление и о перспективах. Но, т.к. я сам могу выбирать, в какую сторону двигаться, не все так плохо] (было: немного:так себе)

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Thu, 24 Jan 2008 00:00:00 +0300 date1201122000

Стас Давыдов

Достижение поставленных целей: важно:так себе [У меня всегда плохо с целями - они или нечеткие, или их вовсе нет. Это мешает] (было: важно:так себе)

Получение четкого представления о целях: важно:так себе [Никак не могу сформировать цели для себя] (было: важно:так себе)

Признание ваших усилий: важно:хорошо (было: важно:плохо)

Работа в команде: важно:так себе [Мне не хватает работы в команде] (было: важно:так себе)

Радость человеческого общения: важно:так себе [И радости человеческого общения тоже не хватает] (было: важно:так себе)

Социальные функции: важно:так себе [У меня нет социальных функций. Мне это ненравится] (было: важно:так себе)

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Wed, 16 Jan 2008 00:00:00 +0300 date1200430800

Стас Давыдов

Ваши отношения с коллегами: важно:так себе (было: важно:хорошо)

Возможность обучения на работе: важно:хорошо (было: важно:так себе)

Возможность посещения совещаний на более высоком уровне: важно:хорошо (было: немного:так себе)

Достижение поставленных целей: важно:так себе (было: важно:так себе)

Заработная плата: важно:хорошо (было: важно:так себе)

Информация о проекте: важно:хорошо (было: немного:хорошо)

Конструктивная обратная связь и коучинг: важно:хорошо (было: важно:плохо)

Контакт с клиентами: важно:хорошо (было: важно:отлично)

Круг полномочий: важно:хорошо (было: немного:хорошо)

Материальное стимулирование: важно:хорошо

Необходимость приходить на работу в определенное время: важно:отлично (было: немного:хорошо)

Отсутствие конкурентной атмосферы: важно:хорошо (было: важно:отлично)

Перспективы в плане работы: немного:так себе (было: важно:так себе)

Получение четкого представления о целях: важно:так себе (было: важно:так себе)

Похвала: немного:хорошо (было: важно:плохо)

Примеры, приводимые менеджером: немного:хорошо (было: немного:хорошо)

Продвижение по служебной лестнице: немного:хорошо (было: важно:так себе)

Работа в команде: важно:так себе (было: важно:хорошо)

Радость человеческого общения: важно:так себе (было: важно:отлично)

Результат выполненной работы: важно:хорошо (было: важно:так себе)

Решительность менеджера: немного:хорошо (было: важно:так себе)

Социальные гарантии: немного:так себе (было: немного:хорошо)

Социальные функции: важно:так себе (было: немного:хорошо)

Степень контроля вашей работы: важно:отлично (было: важно:так себе)

Структура и процессы в компании: важно:хорошо (было: важно:так себе)

Удовлетворенность работой: важно:хорошо (было: очень важно:так себе)

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Sat, 17 Nov 2007 00:00:00 +0300 date1195246800

Больше всего меня стимулирует личное развитие: очень важно:плохо (было: очень важно:хорошо)

Ваши отношения с коллегами: очень важно:так себе (было: очень важно:хорошо)

Возможность обучения на работе: важно:так себе (было: очень важно:так себе)

Возможность посещения совещаний на более высоком уровне: не важно:так себе (было: немного:так себе)

Достижение поставленных целей: очень важно:плохо (было: очень важно:так себе)

Информированность о планах развития компании: важно:так себе (было: немного:так себе)

Отсутствие конкурентной атмосферы: важно:плохо (было: немного:так себе)

Отсутствие психологического давления на работе: важно:плохо (было: важно:так себе)

Перспективы в плане работы: важно:плохо (было: важно:так себе)

Получение четкого представления о целях: важно:плохо (было: важно:так себе)

Похвала: очень важно:так себе (было: очень важно:хорошо)

Признание ваших усилий: очень важно:так себе (было: очень важно:хорошо)

Продвижение по служебной лестнице: важно:плохо (было: немного:так себе)

Работа в команде: важно:так себе (было: важно:нет ответа)

Радость человеческого общения: очень важно:так себе (было: очень важно:хорошо)

Структура и процессы в компании: важно:плохо (было: немного:плохо)

Удовлетворенность работой: очень важно:плохо (было: очень важно:нет ответа)

Условия работы: важно:так себе (было: важно:хорошо)

Хорошие личные отношения с менеджером: важно:хорошо (было: важно:отлично)

Эффективность работы команды: очень важно:плохо (было: очень важно:так себе)

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Tue, 16 Oct 2007 00:00:00 +0400 date1192478400

Стас Давыдов

Эффективность работы команды: важно:хорошо (было: важно:так себе)

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Fri, 17 Aug 2007 00:00:00 +0400 date1187294400

Больше всего меня стимулирует личное развитие: очень важно:хорошо

Ваши отношения с коллегами: очень важно:хорошо

Возможность обучения на работе: очень важно:так себе

Возможность посещения совещаний на более высоком уровне: немного:так себе

Достижение поставленных целей: очень важно:так себе

Информированность о планах развития компании: немного:так себе

Отсутствие конкурентной атмосферы: немного:так себе

Отсутствие психологического давления на работе: важно:так себе

Перспективы в плане работы: важно:так себе

Получение четкого представления о целях: важно:так себе

Похвала: очень важно:хорошо

Признание ваших усилий: очень важно:хорошо

Продвижение по служебной лестнице: немного:так себе

Работа в команде: важно:нет ответа

Радость человеческого общения: очень важно:хорошо

Структура и процессы в компании: немного:плохо

Удовлетворенность работой: очень важно:нет ответа

Условия работы: важно:хорошо

Хорошие личные отношения с менеджером: важно:отлично

Эффективность работы команды: очень важно:так себе

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Sat, 11 Aug 2007 00:00:00 +0400 date1186776000

Стас Давыдов

Больше всего меня стимулирует личное развитие: важно:хорошо

Возможность выбирать способы реализации ваших задач: важно:хорошо

Информированность о планах развития компании: важно:хорошо

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Fri, 03 Aug 2007 00:00:00 +0400 date1186084800

Стас Давыдов

Отсутствие конкурентной атмосферы: важно:отлично (было: важно:нет ответа)

Радость человеческого общения: важно:отлично

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Wed, 01 Aug 2007 00:00:00 +0400 date1185912000

Стас Давыдов

Ваши отношения с коллегами: важно:хорошо

Возможность обучения на работе: важно:так себе

Возможность посещения совещаний на более высоком уровне: немного:так себе

Делегирование вам заданий и полномочий: важно:хорошо

Достижение поставленных целей: важно:так себе

Заработная плата: важно:так себе

Информация о проекте: немного:хорошо

Конструктивная обратная связь и коучинг: важно:плохо

Контакт с клиентами: важно:отлично

Круг полномочий: немного:хорошо

Менеджер проявляет заботу о вас как о человеке: немного:хорошо

Необходимость приходить на работу в определенное время: немного:хорошо

Отсутствие конкурентной атмосферы: важно:нет ответа

Перспективы в плане работы: важно:так себе

Получение четкого представления о целях: важно:так себе

Похвала: важно:плохо

Признание ваших усилий: важно:плохо

Примеры, приводимые менеджером: немного:хорошо

Продвижение по служебной лестнице: важно:так себе

Работа в команде: важно:хорошо

Результат выполненной работы: важно:так себе

Решительность менеджера: важно:так себе

Социальные гарантии: немного:хорошо

Социальные функции: немного:хорошо

Степень контроля вашей работы: важно:так себе

Структура и процессы в компании: важно:так себе

Удовлетворенность работой: очень важно:так себе

Хорошие личные отношения с менеджером: важно:хорошо

Эффективность работы команды: важно:так себе

]]> http://motivateme.ru/questionary/view/teams/3/ Tue, 31 Jul 2007 00:00:00 +0400 date1185825600