О мотивации, людях и организациях

О мотивации, людях и организациях

Книга о
мотивацииОбратная связьОценка мотивацииТренинг
мотивации

Оценка мотивации / Sergey Biryukov

Это сводный график мотивации.

Sergey Biryukov

А это результаты ответов о факторах мотивации. Вы, кстати, тоже можете оценить свою мотивацию.

Факторы мотивацииЗначимоcтьУдовлетворенность
1. Адекватность высшего руководства нет ответанет ответа
2. Бесплатные печеньки нет ответанет ответа
3. Бесплатный кофе нет ответанет ответа
4. Больше всего меня стимулирует личное развитие очень важнохорошо
5. Важность выполняемой работы важнохорошо
6. Ваши отношения с коллегами важнохорошо
7. Возможность беспрепятсвенно пераспределить рабочее время нет ответанет ответа
8. Возможность беспрепятственно сократить рабочее время важнохорошо
9. Возможность выбирать способы реализации ваших задач важнохорошо
10. Возможность обучения важнохорошо
11. Возможность обучения на работе важноотлично
3 августа 2007важнотак себе
12. Возможность посещения совещаний на более высоком уровне не важнохорошо
3 августа 2007не важнотак себе
13. Возможность развития масштабов организации нет ответанет ответа
14. Гарячая вода в туалете нет ответанет ответа
15. Гендерное равноправие не важноотлично
16. Грамотная постановка задач важнохорошо
17. Грамотное проведение совещаний нет ответанет ответа
18. Делегирование вам заданий и полномочий немногоотлично
19. Достижение поставленных целей важнохорошо
3 августа 2007нет ответаплохо
20. Доступность туалета и мусорника нет ответанет ответа
21. Досуг важнохорошо
22. Желание трудиться нет ответанет ответа
23. Заработная плата важнохорошо
24. Информация о проекте важнохорошо
25. Информированность о планах развития компании важнохорошо
3 августа 2007очень важнотак себе
26. Использование творческого потенциала важнохорошо
27. Командировки не важнохорошо
28. Конструктивная обратная связь и коучинг важнохорошо
29. Контакт с клиентами важнохорошо
3 августа 2007не важнотак себе
30. Корпоративные мероприятия нет ответанет ответа
31. Критичность одной работы нет ответанет ответа
32. Круг полномочий немногохорошо
33. Любить свою работу нет ответанет ответа
34. Материальное стимулирование важнохорошо
35. Менеджер проявляет заботу о вас как о человеке не важноотлично
3 августа 2007важноплохо
36. Наличие исправного степлера нет ответанет ответа
37. Наличие конкурентной атмосферы нет ответанет ответа
38. Наличие необходимых инструментов (софта) для повышения эффективности и оптимизации рабочего процесса нет ответанет ответа
39. Наличие прозрачной схемы увеличения собственного дохода нет ответанет ответа
40. Наличие системы объективной оценки нет ответанет ответа
41. Необходимость приходить на работу в определенное время важнохорошо
3 августа 2007важноплохо
42. Необходимость трудиться и приносить пользу важнохорошо
43. Новые адекватные круглые часы на стену в офис нет ответанет ответа
44. Ответственность за определенные направления в работе немногохорошо
45. Отсутствие "Глупых метрик" нет ответанет ответа
46. Отсутствие бюрократии нет ответанет ответа
47. Отсутствие идиотских анкет и опросов нет ответанет ответа
48. Отсутствие конкурентной атмосферы не важнохорошо
49. Отсутствие подковёрных игр нет ответанет ответа
50. Отсутствие психологического давления на работе важнохорошо
3 августа 2007очень важнотак себе
51. Отсутствие херни нет ответанет ответа
52. Перспективы в плане работы важноотлично
53. Поддержание здоровья нет ответанет ответа
54. Подробные рекомендации по способу выполнения заданий не важнохорошо
55. Получение четкого представления о целях важнохорошо
56. Понимание нужности производимого продукта важнохорошо
57. Постановка задач по Смарту нет ответанет ответа
58. Похвала немногохорошо
3 августа 2007очень важноплохо
59. Преданность коллег своей компании нет ответанет ответа
60. Признание ваших усилий важнохорошо
3 августа 2007очень важнотак себе
61. Примеры, приводимые менеджером не важнохорошо
62. Продвижение по служебной лестнице немногохорошо
3 августа 2007немноготак себе
63. Работа в команде немногохорошо
64. Работа в соответствии с образованием и квалификацией немногохорошо
65. Радость человеческого общения важнохорошо
66. Разумность действий высшего руководства нет ответанет ответа
67. Результат выполненной работы важнохорошо
68. Решительность менеджера не важнохорошо
69. Самореализация очень важнохорошо
70. Свобода важноотлично
71. Своевременная выплата зарплаты немногохорошо
72. Сложность решаемых задач нет ответанет ответа
73. Совковая раздача листовок с зарплатой нет ответанет ответа
74. Сотрудники в подчинении нет ответанет ответа
75. Социальные гарантии немногохорошо
76. Социальные функции немногохорошо
77. Степень контроля вашей работы не важнохорошо
3 августа 2007немноготак себе
78. Структура и процессы в компании немноготак себе
79. Структура и процессы в проекте нет ответанет ответа
80. Уважение со стороны менеджера не важнохорошо
81. Удовлетворенность работой важнохорошо
82. Условия работы важнотак себе
3 августа 2007очень важноплохо
83. Условия труда нет ответанет ответа
84. Участие в планировании собственной работы важнохорошо
85. Хорошая атмосфера очень важнохорошо
86. Хорошие личные отношения с менеджером не важнохорошо
87. Чистота и приведение рабочего места в порядок после себя нет ответанет ответа
88. Эффективность работы команды важнотак себе

RSS

RSS без комментариев

Реклама:

(-;