Dmitry. Оценка мотивации | Мотивация и оценка мотивации

Это сводный график мотивации.

А это результаты ответов о факторах мотивации. Вы, кстати, тоже можете оценить свою мотивацию.

Факторы мотивации	Значимоcть	Удовлетворенность
1. Больше всего меня стимулирует личное развитие	важно	хорошо
2. Важность выполняемой работы	важно	нет ответа
3. Ваши отношения с коллегами	очень важно	отлично
4. Возможность беспрепятственно сократить рабочее время	важно	так себе
5. Возможность выбирать способы реализации ваших задач	важно	хорошо
6. Возможность обучения на работе	важно	хорошо
7. Возможность посещения совещаний на более высоком уровне	немного	плохо
8. Достижение поставленных целей	важно	так себе
9. Заработная плата	важно	хорошо
10. Информированность о планах развития компании	немного	плохо
11. Конструктивная обратная связь и коучинг	важно	так себе
12. Контакт с клиентами	не важно	плохо
13. Круг полномочий	важно	хорошо
14. Материальное стимулирование	важно	хорошо
15. Менеджер проявляет заботу о вас как о человеке	важно	хорошо
16. Необходимость приходить на работу в определенное время	важно	хорошо
17. Ответственность за определенные направления в работе	важно	хорошо
18. Отсутствие психологического давления на работе	важно	хорошо
19. Перспективы в плане работы	важно	так себе
20. Получение четкого представления о целях	очень важно	так себе
21. Похвала	важно	хорошо
22. Примеры, приводимые менеджером	важно	хорошо
23. Работа в команде	важно	хорошо
24. Радость человеческого общения	важно	хорошо
25. Решительность менеджера	важно	хорошо
26. Степень контроля вашей работы	важно	хорошо
27. Условия работы	важно	хорошо
28. Участие в планировании собственной работы	важно	хорошо

О мотивации, людях и организациях

Оценка мотивации / Dmitry