Вопросы, истории, обсуждения

Страницы:  1  2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

• На тему доверия сотрудников
  
  
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 01/09/2010 13:35

• Две мои рецензии на книги о мотивации:
  - Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен. Клаус Кобьёл
  - Мотивационный тренинг. Елена Сидоренко
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 08/08/2010 02:26

• Перед тем, как читать книгу, я открываю ее в середине и читаю пару абзацев. По результатам этого, у меня уже составляется мнение о ней по одной из трех категорий:
  1) книга - полное гавно, не стоит читать,
  2) можно почитать для разнообразия,
  3) книга офигительная.
  Как ни странно, метод дает весьма неплохой процент точности.
  
  Ну, в общем, ваша книга попала в третью категорию.
  
  Кроме вашей, в третью категорию у меня пока попали только две книги: про сексуально-брачный рынок Владимира Басуна и про соционику Анны Барсовой. Медаль вам, дружисче!
  
  
  1 комментарий

  Максимка-логистик, 31/07/2010 17:12

• Добрый день!
  Прочитала Вашу книгу пару лет назад, соглашалась буквально с каждой строкой текста, но по истечению этих лет, набравшись позитивного и негативного опыта работы в командах, должна сказать, что с кое-какими вещами уже не соглашаюсь.. мир ИТ все время развивается, "учится на ошибках"... возможно, все описанное - шаги эволюции (от маленьких компаний к крупным)...
  Мне книга очень понравилась, пишите еще, с удовольствием почитаю ))
  
  
  1 комментарий

  undefined, 26/07/2010 21:11

• Говноменеджмент 2.0 - отличный пост Елизаветы Штофф, HR-менеджера из EPAM
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 19/07/2010 13:48

• Мотивация стабильностью? Стабильность - это иллюзия.
  
  В настоящее время всё заточено на безопасность. Стабильность – вот гимн нашего времени. Стабильная работа, семья. Все страхуются,всем нужны гарантии. Люди, выбирающие стабильность, на мой взгляд, проигрывают изначально. Стабильность – это обратная сторона НЕ свободы . Стабильнее всего – в тюрьме. Ты точно знаешь, что тебя накормят и уложат спать. Стабильность – это блеф, это гроб Стабильности нет в природе. Просто потому что в природе всё изменчиво. Противположность стабильности – свобода. Но свобода идёт рука об руку с ответственностью. Выбирая свободу, ты отвечаешь за ВСЁ САМ. Но. Выбирая риски, ставя планки всё выше, принмиая вызовы жизни, ты ЖИВЁШЬ. Даже не важно, сколько миллионов при этом ты заработал.
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 18/07/2010 23:24

• Три признака унылой работы:
  - отсутствуют критерии оценки работы;
  - существует ощущение, что твои действия не оказывают влияния на жизнь других людей;
  - люди не могут реализовать себя в работе, если они остаются безликими.
  
  Очень хорошая рецензия на эту книгу.
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 08/07/2010 13:57

• О том, как деньги влияют на мотивацию.
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 02/07/2010 12:37

• 5 июня на конференции "Chernivtsi in Touch" есть возможность (всего за 100 гривен - цена участия в конференции) посетить мой новый старый мастер-класс "Мотивация, решение конфликтов и управление процессом изменений в командах", а также (в качестве бесплатного дополнения :) расширить свое сознание моим докладом о викиномике и массовом сотрудничестве, и о том, как оно меняет бизнес и всю нашу жизнь.
  
  Приходите, буду рад встрече!
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 27/05/2010 15:09

• 29-30 мая в Питере пройдет семинар "Призвание" Светланы Седун - известного московского профконсультанта и психолога. Если вам кажется, что с вашей работой что-то не так, если вы не знаете, чем заняться в этой жизни, не пожалейте 6000 руб. - сходите, оно того стоит :)
  Подробности на сайте центра карьеры и профориентации.
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 22/05/2010 00:17

• Фотографии с Software People 2010.
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 27/04/2010 00:42

• Есть возможность посетить мои тренинги:
  - 17 апреля, Москва, Training Labs 2010: «Мотивация - огонь изнутри»;
  - 22-23 апреля, Москва, Software People 2010: «Разрешение конфликтов и налаживание обратной связи в командах»;
  - 5 июня, Черновцы, Chernivtsi In Touch — IT конференция, организуемая Yukon Software.
  
  Буду рад встрече :)
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 25/03/2010 04:33

• Круто. Спасибо.
  
  PS 41 сноска на 69 странице ведет не на то.
  
  
  1 комментарий

  Данил, 24/03/2010 17:03

• Стас, добрый день! С огромным удовольствием начала чтение Вашей книги и т.к. сейчас нахожусь в стадии "прохождения собеседований", делюсь своим недавним эпизодом, который чуть не привел меня в "ступор".
  С учетом своего уже 15-летнего стажа работы, причем в далеко не последних должностях, и добравшись наконец до третьего уровня собеседования с начальником отдела кадров (!) (1-ый уровень - рекрутер, 2-ой - заполнение порядка 10 разных тестов), я откровенно растерялась, когда мне предложили быстренько и схематично на листе А4 нарисовать все области деятельности, которыми занималась на прежних местах работы. Спасло, как обычно импульсивное чувство "быстро найти решение", и, сдержавшись, чтобы не расхохотаться, я нарисовала круг и, проведя карандашом по окружности, гордо заявила - "Здесь, собственно все, что я делала последние 15 лет. Если Вам интересно, я расскажу поподробнее...".
  Короче, мотивации дальше беседовать с этой HR уже не было никакой...
  
  
  1 комментарий

  Julia, 19/02/2010 20:03

• Дружественный PR: вебинары по позитивному управлению и HR от Вики Придатко:
  - бесплатный вебинар «Позитивное управление персоналом» - 11 февраля
  - платный вебинар «Найм от забора и до обеда. Полный цикл поиска и оценки сотрудника» - 25 февраля
  - бесплатный вебинар «Внутренний маркетинг. Как воодушевить ваших сотрудников сделать что угодно?» - 2 марта
  - «Найм, мотивация и удержание программистов» - 24 марта
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 05/02/2010 13:21

Страницы:  1  2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16