Вопросы, истории, обсуждения

Страницы:  1  2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

• Стас, добрый день! С огромным удовольствием начала чтение Вашей книги и т.к. сейчас нахожусь в стадии "прохождения собеседований", делюсь своим недавним эпизодом, который чуть не привел меня в "ступор".
  С учетом своего уже 15-летнего стажа работы, причем в далеко не последних должностях, и добравшись наконец до третьего уровня собеседования с начальником отдела кадров (!) (1-ый уровень - рекрутер, 2-ой - заполнение порядка 10 разных тестов), я откровенно растерялась, когда мне предложили быстренько и схематично на листе А4 нарисовать все области деятельности, которыми занималась на прежних местах работы. Спасло, как обычно импульсивное чувство "быстро найти решение", и, сдержавшись, чтобы не расхохотаться, я нарисовала круг и, проведя карандашом по окружности, гордо заявила - "Здесь, собственно все, что я делала последние 15 лет. Если Вам интересно, я расскажу поподробнее...".
  Короче, мотивации дальше беседовать с этой HR уже не было никакой...
  
  
  1 комментарий

  Julia, 19/02/2010 20:03

• Дружественный PR: вебинары по позитивному управлению и HR от Вики Придатко:
  - бесплатный вебинар «Позитивное управление персоналом» - 11 февраля
  - платный вебинар «Найм от забора и до обеда. Полный цикл поиска и оценки сотрудника» - 25 февраля
  - бесплатный вебинар «Внутренний маркетинг. Как воодушевить ваших сотрудников сделать что угодно?» - 2 марта
  - «Найм, мотивация и удержание программистов» - 24 марта
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 05/02/2010 13:21

• Просмотрел картинки из вашей книги - мотивация поднялась :D
  
  
  Написать комментарий

  Виталий, 13/12/2009 15:50

• ...Третий миф выражается представлениями о том, что где-то существуют теоретические модели мотивации, которые можно заставить работать.
  
  Такие модели не будут действовать по двум причинам:
  * 83 % населения РФ страдает синдромом хронической усталости, что порождает аномальные реакции на нормальную мотивацию;
  * порядка 94% населения обладает негативным сознанием, так называемой «тоскливой злобой», что связано с многолетней нацеленностью людей только на выживание.
  

  
  Подробнее: "Почему не работает мотивация, или Где у сотрудника кнопка?".
  
  
  1 комментарий

  Стас Давыдов, 11/12/2009 14:14

• Еще один взгляд на мотивацию (в четырех частях :)
  - про мотивации "деньги" и "стабильность";
  - процесс;
  - цель;
  - голод.
  
  Те мотивации, что автор разделил на деньги, стабильность и голод - можно объединить в одну базовую потребность - потребность в безопасности. Ее удовлетворяют по-разному (кто деньгами, кто стабильностью, кто еще чем), но суть от этого не меняется. Для каждого просто есть разные степени восприятия безопасности - кому-то для нее нужно обязательно зарабатывать много денег (то, что автор назвал мотивацию деньгами), кому-то для безопасности много денег не надо, кому-то вообще ничего не нужно для ощущения себя в безопасности (такого хрен замотивируешь с помощью денег, стабильности и голода )))
  
  Еще, мне кажется, создание небезопасной ситуации для мотивации (то, что автор предлагает в описании пункта "Голод") неэффективно, потому что потолок такого воздействия - очень низкий. Думаю, гораздо эффективнее (но не значит легче :) помочь человеку выйти за границы этой единственной потребности и открыть для него новые мотивирующие факторы - вдохновить, заинтересовать. Или, как автор правильно сказал, просто не нанимать таких людей :)
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 25/11/2009 14:21

• Сегодня в 21:30 по Московскому времени я буду отвечать на вопросы о мотивации в рамках онлайн-тренинга Алексея Тигарева «Как программисту стать фрилансером и заработать первую $1000 на oDesk».
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 07/10/2009 16:26

• Еду в Украину. Кому тренинг по мотивации, обращайтесь :)
  С 10 октября - в Днепропетровске.
  Потом Крым. Точной даты пока не знаю, ориентировочно числа 12-13.
  
  Телефон для связи: +38 063 571-58-14
  До 10 октября: +7 921 356-56-81
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 06/10/2009 16:36

• О внутренней и внешней мотивации в условиях сложных творческих задач: видео-спич от Дэна Пинка.
  
  
  
  Все именно так и есть :)
  
  Спасибо Алексу Орлову за ссылку.
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 01/10/2009 12:22

• Тем, кто давно хотел попасть на мой тренинг, но так и не смог этого сделать - теперь его можно заказать в Luxoft: Эффективное управление мотивацией в командах. Налетай :)
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 30/09/2009 04:07

• Книга о том, как обрести самомотивацию: "Жизнь на полной мощности!".
  
  

  "Нигде пределы внешней мотивации не заметны так ясно, как в вопросе денежного вознаграждения. Хотя деньги Являются первичным источником мотивации в выборе работы для большинства из нас, исследователи так и не смогли обнаружить корреляции между уровнем дохода и уровнем счастья".

  
  
  1 комментарий

  Стас Давыдов, 01/09/2009 23:03

• Здравствуйте!
  Я хочу учиться в Германие. Самым главным документом является мативация.
  Пожелуйста помогите мне написать мативацию! Какие самые главные моменты длжны присутствовать в моей мотивации и что не должно в ней быть? Помогите!!!!!!!!!!
  
  
  1 комментарий

  неизвестный, 31/08/2009 00:42

• Про мотивацию и краудсорсинг: ap428.livejournal.com/665759.html
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 25/08/2009 03:46

• Еще один отзыв о книге "Не мешайте мне работать!" (хвастаюсь :)
  
  

  Спасибо огромное за книгу!!!
  Прочитала на одном дыхании и поняла, что со мной, оказывается
  вообще-то все в порядке...
  Это было открытием. Дурацкая привычка искать в себе причины
  недовольства, когда все вокруг вроде бы довольны, имеет губительные
  последствия для самооценки. Спасибо Вам огромнейшее! Книжка
  замечательная!!! По существу каждое слово. И мне как этику было
  потрясающе читать столь четкие формулировки того, что я чувствовала,
  но выразить ТАК, облечь в такую доступную последовательно изложенную форму, долго не смогла бы.
  Спасибо еще раз.
  Вы вдохнули в меня уверенность и вдохновили на продолжение моего (я поняла, уникального!) трудового пути.
  Я просто счастлива : )))))))))))
  
  -- Варвара
  

  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 11/08/2009 06:31

• Настройка вопросов в анкете под команду
  
  Появилась новая возможность, которую все ждали почти год: выбор нужных вопросов для включения в анкету опроса мотивации для команды (а также исключение ненужных :).
  
  Выглядит это так:
  
  
  Письмо с приглашением заполнить анкету включает специальную ссылку на страницу с индивидуальной анкетой.
  
  Буду рад замечаниям, предложениям и критике.
  
  Спасибо!
  
  
  1 комментарий

  Стас Давыдов, 11/08/2009 04:52

• Мотивация гребцов :)
  
  
  
  Написать комментарий

  Стас Давыдов, 30/06/2009 16:49

Страницы:  1  2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15